Wil je beter inzicht krijgen in persoonlijke en teamdynamieken? De DISC-training helpt teams om effectiever samen te werken en helder te communiceren. Door middel van een DISC-gedragsanalyse ontdekken deelnemers hun eigen gedragsstijl en leren ze hoe ze beter kunnen afstemmen op anderen. Dit draagt bij aan meer begrip, betere samenwerking en een hechter team.
Wat is DISC en waarom is het belangrijk?
DISC is een krachtig instrument om gedragsstijlen binnen teams in kaart te brengen. De vier primaire stijlen – Dominantie, Invloed, Stabiliteit en Conformisme – worden weergegeven in kleuren en helpen om persoonlijke en onderlinge communicatiepatronen te begrijpen. Met een DISC-profiel krijgen deelnemers waardevolle inzichten in hun eigen voorkeuren en die van hun collega’s. Dit vergroot niet alleen het onderlinge begrip, maar helpt ook om effectiever te communiceren en samen te werken.
Dagdeel 1: communicatie en gedragsstijlen
In het eerste dagdeel maken deelnemers kennis met de DISC-theorie en ontdekken ze hoe hun eigen gedragsstijl de interactie met anderen beïnvloedt. Door inzicht te krijgen in elkaars DISC-profielen, leren teamleden beter op elkaar af te stemmen.
Tijdens deze sessie behandelen we:
- De basisprincipes van DISC en de vier gedragsstijlen
- Het analyseren van individuele DISC-profielen
- Het herkennen en effectief benutten van verschillende communicatiestijlen
Na dit dagdeel begrijpen deelnemers hoe ze vertrouwen kunnen opbouwen binnen het team en hoe ze beter kunnen aansluiten bij de communicatiestijlen van anderen.
Dagdeel 2: teamoptimalisatie en samenwerking (optioneel)
Het tweede dagdeel richt zich op de toepassing van DISC binnen teams. Door realistische werksituaties te analyseren, krijgen deelnemers inzicht in hun samenwerking en ontdekken ze verbeterpunten.
In deze sessie komen de volgende onderwerpen aan bod:
- Analyse van het teamprofiel op basis van DISC
- Identificeren van kansen en uitdagingen binnen het team
- Begrijpen van teamdynamiek en het verbeteren van samenwerking
Na afloop hebben deelnemers een beter beeld van hun rol binnen het team, herkennen ze belemmerende factoren en kunnen ze gerichter toewerken naar een effectievere samenwerking.
Teamanalyse: inzicht in de groepsdynamiek
Een teamanalyse binnen de DISC-training laat deelnemers zien hoe verschillende gedragsstijlen samenkomen. Dit zorgt niet alleen voor meer herkenning, maar ook voor een luchtige en interactieve leerervaring. Door de sterke en minder sterke punten van het team in kaart te brengen, krijgen teams concrete handvatten om effectiever en plezieriger samen te werken.
Keuzeopties voor de DISC-training
Afhankelijk van de leerdoelen en wensen van het team, zijn er twee opties beschikbaar:
- DISC-gedragsanalyse: Inzicht in de vier gedragsstijlen en hoe deze invloed hebben op de communicatie en samenwerking binnen het team.
- DISC & drijfveren-combinatie: Naast gedragsstijlen krijgen deelnemers inzicht in de onderliggende drijfveren die hun motivatie en gedrag beïnvloeden. Dit helpt bij persoonlijke ontwikkeling en teamoptimalisatie.
Wil je ontdekken hoe DISC kan bijdragen aan een beter functionerend en hechter team? Neem contact met ons op voor meer informatie of een offerte op maat.
Incompany training (vanaf 5 deelnemers)
Bij Creating Insights staan we voor kwaliteit. Kies je voor een Incompany training dan kun je rekenen op:
- Ervaren trainers: Ruime expertise en praktijkervaring.
- Bewezen aanpak: Meer dan 2000 tevreden deelnemers, gemiddeld beoordeeld met een 9+.
- Flexibele locaties: Op eigen locatie, online, of bij onze trainingsruimtes in Leiden of Wassenaar.
- Taal naar keuze: Nederlands of Engels.
- Maatwerk: Toegespitst op jouw sector.
- Volledige ontzorging: Wij regelen organisatie, catering en evaluatie.
Medewerkers ontvangen na het volgen van deze training een Certificaat van Deelname.
Een vrijblijvende offerte aanvragen kan door te bellen naar 070 312 20 89 of mail naar opleiding@ciu.nl.
