‘Het goede gesprek’

Leiderschap en Management

‘Het goede gesprek’. Het alternatief voor de traditionele HR-gesprekscyclus.

De traditionele HR-gesprekscyclus van plannings-, functionerings-, en beoordelingsgesprekken is inmiddels passé. Door alle snelle veranderingen op de arbeidsmarkt is het ook nog eens een flinke uitdaging om goed functionerende medewerkers te behouden. Dus is investeren in hun persoonlijke ontwikkeling van groot belang. ‘Het goede gesprek’ helpt hierbij.

Het continue voeren van een goed gesprek is positief, concreet, toekomstgericht en levert meer ontwikkeling, betrokkenheid en werkplezier op. Voor zowel de medewerker als de organisatie. Niet verwonderlijk dus dat ‘het goede gesprek’ steeds populairder wordt. In deze training leer hoe je écht een goed en gelijkwaardig gesprek voert.

Doel van de training ‘Het goede gesprek’

Als leidinggevende structureel ‘het goede gesprek’ kunnen voeren en weten hoe deze te implementeren.

Inhoud van de training

Tijdens de training behandelen we onder andere de volgende onderwerpen en ga je zelf aan de slag met het oefenen van ‘het goede gesprek’

Wat is het goede gesprek?
Wat zijn de voordelen van het goede gesprek?
Wat zijn de ingrediënten van het goede gesprek?
Hoe voer je het goede gesprek?
Hoe implementeer je het goede gesprek in je organisatie?

Na de training

Ben je in staat om ‘het goede gesprek’ te voeren en daarmee de duurzame inzetbaarheid van medewerkers positief te beïnvloeden.

Kijk ook eens naar onze trainingen Feedback geven en Motiverende Gespreksvoering.

Data

29 januari 2024

Tijden

17:00 – 20:30

Locatie

Benoordenhoutseweg 43, Den Haag

Aantal plekken

Kosten

€ 295,- ex. BTW

PE-uren

PE punten mogelijk