Ziekteverzuim voorkomen en terugdringen

Waarom deze training?

Ziekte overkomt je, verzuim is vaak een keuze en een keuze is beïnvloedbaar gedrag waar je als leidinggevende wél invloed op hebt. In deze praktijkgerichte training leer je hoe je signalen herkent, constructieve gesprekken voert en met kleine acties grote impact kunt maken bij het voorkomen en terugdringen van ziekteverzuim bij medewerkers.

Deze training is bedoeld voor leidinggevenden die verzuim willen terugdringen door actief te sturen op bewustwording, werkplezier en passende inzetbaarheid.

Wat je leert

Na de training:

• Weet je wat jouw rol is bij het voorkomen en beperken van ziekteverzuim
• Kun je signalen van (dreigend) verzuim eerder herkennen
• Voer je effectieve verzuimgesprekken – van telefonische ziekmelding tot terugkeer
• Kun je omgaan met weerstand en privacy-zaken in verzuimgesprekken
• Heb je praktische tools en structuren om gedrag bespreekbaar te maken

Voor wie?

Voor teamleiders, projectleiders, accountmanagers en andere leidinggevenden die hun verantwoordelijkheid willen pakken bij het beperken van (frequent) verzuim en de inzetbaarheid van medewerkers willen vergroten.

Aanpak

Wij combineren theorie, praktijkvoorbeelden en veel oefenen met eigen casussen. Er is ruimte voor reflectie, sparren met collega’s en (optioneel) rollenspellen met trainingsacteur. Vooraf vragen we deelnemers naar hun leerwensen en cases.

Tijdens de training behandelen we vijf sleutelmomenten waarop jij als leidinggevende invloed kunt uitoefenen:

• Signalerings- en preventieve gesprekken
• Ziekmeldingen: telefonisch contact met impact
• Aandacht tijdens het verzuim
• Terugkeergesprekken: hoe verlaag je de terugkeerdrempel?
• Gesprekken bij frequent of twijfelachtig verzuim

Resultaat

Deelnemers gaan naar huis met zelfvertrouwen, concrete gespreksstructuren en een persoonlijk actieplan om verzuim binnen hun team structureel te voorkomen en terug te dringen.